员工工资会计分录(员工工资会计分录怎么做)

   工资表中的会计分录,员工工资会计分录怎么做
    根据你给的已知条件，计算出工资总额=应发工资1800+员工生活补助50+奖金200+出勤奖50=2100，另应从工资发放中扣回代垫款社保金100和公积金100。故会计分录如

   支付员工工资,会计分录怎么写,支付上月员工工资会计分录
    支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款（若为现金支付则贷方为库存现金） 一般情

   工资分录怎样做,发放员工工资会计分录
    1.借：制造费用或管理费用2500 贷：应付工资 25002.计提：借：管理费用200 贷：其它应交款200 交时：借：其他应缴款200 借：应付工资110 贷：银行存款3103.借：应

   工资应该怎么入账,生产部门员工工资会计分录
    计提工资计提的是当月的，月底凭工资汇总表入账，下个月涨工资，下个月月底按涨了之后的工资计提就行。要是当月的工资当月发，就不用计提，月末直接结转到费用里

   工资的账务处理,补发员工工资会计分录
    应付工资是旧会计准则的科目，新的会计准则（2006版），将以前的应付工资和应付福利费合并成一个科目：应付职工薪酬 工资结转，其实就是将工资分摊到相应的费用

   工资的会计分录,计提员工工资会计分录
    据你的问题分录如下：计提工资 借：相关成本费用科目 12800 贷：应付职工薪酬 12800 发工资时 借：应付职工薪酬 12800 贷：其他应付款-代扣社会险 1133.88 现金

   关于发放员工工资怎么做分录,谢谢,支付离职员工工资会计分录
    1、计提工资 借：管理费用-工资 100310 贷：应付职工薪酬 100310 借：应付职工薪酬 100310 贷：管理费用-保险 8030.2 贷：其他应付款-个人保险 2352 贷：应交税金-个

   工资如何会计处理做分录,银行支付员工工资会计分录
    借：应付职工薪酬 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业 贷：其他应付款--公积金 贷：其他应付款--个人所得税 贷：现金 生育 工伤

   支付员工工资时,会计分录怎么做,提前支付员工工资会计分录
    借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得） 贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项） 贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户

   单位工人的工资做会计分录时怎么做,支付本月员工工资会计分录
?    先计提借 生产成本贷 应付职工薪酬发放工资时应：借 应付职工薪酬贷 现金或银行存款

【文章标签】：